איך למצוא סטאז' ראשון בהייטק בתור בן נוער¶
אחרי שיש לכם בסיס בתכנות ותיק עבודות קטן, השלב הבא הוא הכי מתסכל: איך בכלל מוצאים מישהו שמוכן לתת לבן נוער בלי ניסיון תעסוקתי צ'אנס ראשון. הנה הטקטיקות שבאמת עובדות.
למה זה קשה יותר ממה שנראה¶
רוב חברות ההייטק בישראל לא בנויות מסביב לגיוס תלמידי תיכון. אין להן תהליך מסודר, אין להן איש גיוס שמחפש באופן אקטיבי בני נוער, ולרוב אין להן אפילו מודעת דרושים שמתאימה לגיל שלכם. זה אומר שהדרך הרגילה, לשלוח קורות חיים למודעה פתוחה, כמעט אף פעם לא עובדת בשבילכם. אתם צריכים דרכים אחרות.
המסלול המסודר - תוכניות השמה¶
יש בישראל תוכניות שכל המטרה שלהן היא לחבר בין בני נוער מוכשרים לחברות שמחפשות בדיוק את זה, כמו שארפיז שכתבתי עליה בפוסט נפרד. אלה בדרך כלל נקודת ההתחלה הכי בטוחה, כי הן כבר בנו את הקשר עם החברות ואת המסגרת החוקית להעסקת קטינים. אם אתם רק מתחילים, זה כדאי לבדוק ראשון.
פנייה ישירה - וכן, זה עובד¶
חברות סטארט-אפ קטנות, במיוחד כאלה עם עד עשרים שלושים עובדים, לפעמים ישמחו לעזרה זולה ומוכשרת גם בלי תהליך גיוס רשמי, אם תדעו לפנות נכון. הדרך היא לא לשלוח קורות חיים גנריים. תמצאו חמש עשרה חברות שמעניינות אתכם, תסתכלו על מה שהן בונות, ותשלחו הודעה קצרה שמסבירה מה בדיוק אתם יכולים להביא להם, עם קישור לתיק העבודות. תשעים אחוז לא יענו. זה בסדר, אתם צריכים רק אחת.
רשתות אישיות - מנצלים כל קשר¶
מורה למחשבים בבית הספר שמכיר מישהו בתעשייה. הורה של חבר שעובד בהייטק. מדריך בקורס אונליין שאתם לומדים ממנו. אל תתביישו לספר לאנשים שאתם מחפשים הזדמנות ראשונה. רוב האנשים בהייטק שמחים לעזור לבן נוער רציני, אם רק ידעו שאתם מחפשים.
האקתונים - הזדמנות שרוב הצעירים מפספסים¶
בהאקתון בונים משהו תוך יום או יומיים, לרוב בצוות, ולפעמים חברות ומוסדות טכנולוגיים כמו הטכניון עורכים כאלה שפתוחים לבני נוער. זה מקום מצוין להיפגש פנים אל פנים עם אנשים מהתעשייה, ולהראות מה אתם יכולים לעשות תחת לחץ זמן. הרבה קשרים ראשונים בתעשייה נולדים בדיוק ככה.
תרומה לקוד פתוח - הדלת האחורית¶
זו לא הדרך הכי מהירה, אבל היא אחת החזקות. תמצאו פרויקט קוד פתוח קטן שמעניין אתכם, תתקנו בו באג קטן או תוסיפו תיעוד חסר. זה בונה לכם היסטוריה ציבורית של עבודה עם אנשים אחרים, ולפעמים אפילו יוצר קשר ישיר עם מפתחים שעובדים בחברות שתרצו לעבוד בהן.
שבע הודעות, ולא רק אחת¶
טעות נפוצה היא לשלוח פנייה אחת, לא לקבל תשובה, ולהתייאש. חפשו הזדמנות בהתמדה של שבועות, לא של יום אחד. רוב האנשים שמצאו סטאז' ראשון שלחו עשרות פניות לפני שאחת הצליחה. זה לא עניין של מזל, זה עניין של מספרים.
מאיפה בונים את הבסיס לכל זה¶
כדי שכל הפניות האלה יעבדו, אתם צריכים משהו אמיתי להראות. תתחילו מהיסודות אם עוד אין לכם אותם.
קורס התכנות הבסיסי שלנו בעברית ובחינם, ובאתר תמצאו גם את שאר מסלולי הלימוד לפי התחום שמעניין אתכם.
ובקהילה שלנו בדיסקורד יש אנשים שכבר עברו את החיפוש הזה ויכולים לתת עצות ממקור ראשון, ולפעמים אפילו לחבר אתכם הלאה.
לסיכום¶
מציאת סטאז' ראשון בגיל צעיר היא לא עניין של לחכות שמישהו ימצא אתכם, היא עניין של להתדפק על הרבה דלתות בו זמנית, בצורה חכמה ומכוונת. תוכניות השמה, פנייה ישירה, קשרים, האקתונים וקוד פתוח, כל אחד מהם דלת. אתם רק צריכים אחת שתיפתח.