איך מוצאים מנטור בעולם ההייטק¶
אחת העצות הכי נפוצות שנותנים למתחילים היא "תמצאו מנטור". זו עצה נכונה, אבל היא כמעט אף פעם לא מלווה בהסבר איך עושים את זה בפועל. אז בואו נדבר על זה ישר, כי "מציאת מנטור" היא לא תהליך מסתורי, אבל היא גם לא עובדת כמו שרוב האנשים מדמיינים.
למה מנטור עושה הבדל אמיתי¶
מנטור לא בהכרח מלמד אתכם תחביר או פותר לכם באגים. הערך האמיתי שלו הוא זווית ראייה שאין לכם - מישהו שכבר עבר את השלב שאתם נמצאים בו, ויכול לחסוך לכם טעויות שהוא עצמו עשה. הוא יכול לתת פרספקטיבה על החלטות קריירה, לעזור לכם להבין אם משהו שאתם חווים נורמלי או סימן אזהרה, ולפעמים פשוט לתת אמון כשאתם מטילים ספק בעצמכם.
המיתוס של "לבקש ממישהו להיות מנטור שלי"¶
הרבה אנשים מדמיינים שיחה רשמית שבה שואלים במפורש "תהיה המנטור שלי?" זו בקשה שמרתיעה כמעט כל אחד, כי היא דורשת מחויבות לא ברורה מצד מי שאתם פונים אליו. במציאות, רוב יחסי מנטורינג לא מתחילים ככה בכלל. הם מתחילים משיחה ספציפית, ממשוב על משהו קונקרטי, ומתפתחים בהדרגה לקשר שממשיך.
איפה מנטורים בעצם נמצאים¶
מנטורים לא יושבים ומחכים שיפנו אליהם. הם נמצאים במקומות שבהם כבר יש פעילות טבעית - קהילות דיסקורד ופורומים מקצועיים, אירועי מפגשי מפתחים ומיטאפים, פרויקטי קוד פתוח שבהם אתם תורמים, ואפילו קולגות בעבודה שיש להם יותר ניסיון ממכם. לא צריך לחפש רחוק - לפעמים המנטור הכי טוב הוא מישהו שכבר יושב לידכם בעבודה.
איך יוצרים קשר בלי להיות מוזרים¶
הדרך הכי טבעית היא לא לבקש מנטורינג ישירות, אלא לשאול שאלה ספציפית וטובה. "ראיתי שאתה עובד בתחום הזה, יש לי שאלה קונקרטית ואשמח לדעתך" זה הרבה יותר קל למישהו לענות לו מאשר בקשה כללית ומחייבת. אם השיחה טובה, אפשר להמשיך אותה בעתיד. אנשים בדרך כלל שמחים לעזור כשהבקשה ממוקדת ולא דורשת מהם מחויבות בלתי מוגבלת.
מה עושים אחרי שיש קשר ראשוני¶
היחסים ממשיכים כשמכבדים את הזמן של הצד השני - שאלות ממוקדות, לא הצפה מתמדת, ותודה כשמישהו עוזר. שווה גם לעדכן מדי פעם על התקדמות - "יישמתי את מה שאמרת, זה עבד" זה בדיוק סוג המשוב שגורם למישהו להמשיך להשקיע בכם.
מה עושים כשמישהו לא עונה¶
חשוב לזכור שאנשים עסוקים, ולפעמים פנייה טובה פשוט נופלת בין הכיסאות בלי כוונה רעה. אם שאלתם משהו ולא קיבלתם תשובה, זה כמעט אף פעם לא אומר "לא מעניין אותי", אלא סתם "לא הספקתי". תזכורת מנומסת אחרי שבוע-שבועיים לגיטימית לחלוטין, ואם עדיין אין תגובה, פשוט ממשיכים הלאה לאדם הבא. חיפוש מנטור הוא תהליך של מספר ניסיונות, לא של פנייה אחת מושלמת שחייבת להצליח.
מה אם אין מנטור אחד - כמה מנטורים חלקיים¶
לא חייבים למצוא אדם אחד שממלא את כל התפקיד. לרוב יעיל יותר לבנות רשת של כמה אנשים, כל אחד תורם משהו אחר - מישהו שעוזר עם קוד, מישהו שיודע לדבר על ניהול קריירה, ומישהו שפשוט שם כשצריך לדבר. קהילה שלמה יכולה למלא תפקיד של מנטור בצורה מבוזרת.
לסיכום¶
מנטור לא נופל מהשמיים, אבל הוא גם לא דורש בקשה רשמית מפחידה. הוא מתחיל בשאלה טובה, ונבנה בהדרגה מתוך קשר אמיתי. הצעד הראשון הוא פשוט להיות במקומות שבהם אנשים כאלה נמצאים.
רוצים גם ללמוד את הבסיס הטכני שעליו תוכלו לדבר עם מנטורים עתידיים? קורסי התכנות החינמיים באתר מקום טוב להתחיל.
בקהילה של עמית טק בדיסקורד יש מתכנתים בכל שלב, כולל כאלה עם ניסיון שמוכנים לעזור.